Kennisbank
Geld voor later, uitgelegd in gewone taal. Voor jou als werkgever, en om te delen met je mensen.
Geen cao? Zo regel je geld voor later voor je teamEr is geen vaste route, en dat maakt het lastig. Wel heb je meer keuze dan je denkt. Vier manieren op een rij.
1 · Een pensioenregeling
2 · Een bijdrage per maand
3 · Hulp bij zelf sparen
4 · Eerst inzicht geven
Voor werkgevers4 minBen ik als werkgever verplicht om pensioen te regelen?Kort antwoord: meestal niet. Wanneer wel, en waarom het toch slim kan zijn.Lees artikel →Voor werkgevers5 minWat kost een pensioenregeling voor een klein team?Waar de kosten van afhangen, en hoe je klein kunt beginnen.Lees artikel →Voor werkgevers4 minGeld voor later als arbeidsvoorwaarde: zo vertel je het je teamEen paar zinnen die werken, en wat je beter niet kunt zeggen.Lees artikel →Voor medewerkers4 minWat is de AOW, en is dat genoeg?Wat iedereen krijgt van de overheid, en waarom de meeste mensen meer nodig hebben.Lees artikel →Voor medewerkers5 minZo lees je je pensioenoverzichtDe paar getallen die er echt toe doen, uitgelegd in gewone taal.Lees artikel →Voor medewerkers6 minZelf sparen voor later met belastingvoordeelWat jaarruimte is, en hoe je die kunt gebruiken.Lees artikel →Regelingen6 minNieuwe pensioenregels: wat merk je ervan?Wat er verandert voor kleine werkgevers en hun mensen, zonder vaktaal.Lees artikel →Regelingen5 minPensioen en ziekte: wat gebeurt er als iemand uitvalt?Wat er geregeld is bij arbeidsongeschiktheid, en waar gaten zitten.Lees artikel →Goed werkgeverschap4 minFinanciële rust op de werkvloer: waarom het teltZorgen om geld neem je mee naar je werk. Wat jij als werkgever kunt doen.Lees artikel →
Liever meteen weten wat bij jou past?
In een kennismaking kijken we samen naar jouw bedrijf. Vrijblijvend en gratis.
Plan een afspraak